安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘公告

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2025/3/14 瀏覽次數(shù)：

一鍵分享

安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司是淮南市國有建筑企業(yè)，成立于1993年12月20日，注冊資金10000萬元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

按照“人隨項(xiàng)目走”原則，本次面向社會共招聘職業(yè)經(jīng)理6名（非在編人員），項(xiàng)目結(jié)束后聘用合同即終止，公司可根據(jù)實(shí)際需要，決定是否續(xù)聘。詳見《安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3、符合《安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》學(xué)歷、知識技能等任職資格條件?！澳挲g條件”中“35周歲及以下”為1989年2月1日以后出生；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有以下情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、有其他不適宜擔(dān)任招聘崗位情形的。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告通過安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名流程

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日—2025年3月23日。

請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃表，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫應(yīng)聘表。報(bào)名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不再接受改報(bào)。

2、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登陸安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)（http://ahxjjg.com/）下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），上傳至報(bào)名郵箱ahxjjg@163.com，同時(shí)上傳畢業(yè)證、學(xué)信驗(yàn)證、資格證書、項(xiàng)目材料、工作證明等報(bào)名資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請不要重復(fù)發(fā)送郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。報(bào)名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、二寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+崗位名稱”命名發(fā)送至指定郵箱。

4.注意事項(xiàng)，填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，未按照規(guī)定表格填寫報(bào)名信息為無效報(bào)名，表格上的電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片。

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與崗位資格條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、通過資格審核的應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究決定同意可降低比例至2:1，直接參與面試。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布。

（四）初試

采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力等內(nèi)容；初試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)（http://ahxjjg.com/）公布初試成績，面試成績低于70分者將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后一名如有多名應(yīng)聘者初試成績相同，一并進(jìn)入。初試時(shí)間、地址及相關(guān)事宜另行通知，請保持通信暢通。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘崗位的報(bào)名資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)名材料原件，凡與報(bào)名要求的資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地址及相關(guān)事宜另行通知，請保持通信暢通。

（六）復(fù)試

1、采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，復(fù)試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員入職意向、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容；復(fù)試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)試時(shí)間、地址及相關(guān)事宜另行通知，請保持通信暢通。

2、復(fù)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)（http://ahxjjg.com/）公布復(fù)試成績和排名，公示期3天。

（七）背景調(diào)查

公司對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和候選人復(fù)試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按復(fù)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由候選人自理。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（九）公示和聘用

1、根據(jù)候選人面試成績、體檢結(jié)果、考察材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2、與安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司簽訂以完成項(xiàng)目為期限的勞動合同，按照職業(yè)經(jīng)理人任期制管理實(shí)行績效考核。

3、新聘工作人員薪資待遇按聘用單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1、本次招聘工作由安徽新集礦山建設(shè)工程有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

2、資格審查貫穿招聘工作的始終，報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同。

4、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。

5、招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。